■融媒体记者 杨凌燕 左苏阳
刘伯茹是暨阳学院人文学院的院长，也是一位非常关心我市人才培育的人大代表，早在去年两会上就提出了《多举措提高我市大学毕业生留诸就业的建议》。一年来，在部门、企业和学校的共同努力下，通过搭建更多实习实训平台，大力宣传我市人才政策等，越来越多我市院校的毕业生愿意留在诸暨工作，成为诸暨经济社会发展的建设者与合伙人。
“现在的工作怎么样？待遇还满意吗？”近段时间，刘伯茹时常找打算留在诸暨工作的大四学生谈谈心，了解他们对环境、待遇、政策等方面的满意程度，并听取他们的意见想法。陈裕琳是暨阳学院大四学生，来自温州的她目前已在我市一家袜业企业实习。陈裕琳告诉记者，大三时，她通过中国大唐袜艺学院提供的实习实训机会，与本地企业建立了联系。良好的薪资待遇，熟悉的工作环境，加上购房租房、实习见习、交通补贴等一揽子补贴政策，最终让她下定决心留在诸暨，成为新诸暨人。
“诸暨对留诸人才的政策都是实实在在的。”刘伯茹说，一年来，除了出台更大力度的人才补贴支持政策，市人社局还联合市融媒体中心、团市委、企业等，多渠道多形式加大人才政策宣传力度，并举办线上线下招聘活动221场次，其中针对暨阳学院组织开展了20余场次。据初步调查统计，仅中国大唐袜艺学院的90余名毕业生中，就有超过20名毕业生打算留在诸暨工作，留诸意愿比例超过25%，远高于往年最高的8%。