人才驱动创新 创新引领产业——诸暨网-凯发备用官网
发布时间:2020-10-19 09:09:03
来源:诸暨日报
编辑:骆依婷 审核:杜萌颖
■本报评论员 朱世平
产业发展靠什么?创新;创新靠什么?人才。10月17日—25日,以“智汇暨阳,数造未来”为主题的2020诸暨“人才科技创新周”活动举行。这是诸暨对人才的真诚渴求,是对创新的强力推动。
一座城市有什么样的人才和科创成果,往往就有什么样的今天和未来。当今世界,各个城市之间的人才争夺战持续升级,诸暨必须直面挑战,积极应战。因为,无论袜艺、珍珠、铜加工等传统产业的数字化改造提升,还是数智安防、电子信息、人工智能等新兴产业的培育;无论是人才强市、创新强市的建设,还是在全国中小城市百强县市中排位的提升,诸暨都需要引进和培育大量相关人才。
这几年,诸暨始终把人才强市、创新强市作为首位战略,每年举行“暨阳英才”创业创新大赛,出台了史上最全面的人才政策实施细则,深化了人才服务“最多跑一次”改革,打造了一批高端孵化载体和重大科技创新平台,真正让各类人才在诸暨干事有舞台、发展有空间、出彩有机会。目前,全市拥有15家上市企业、255家国家高新技术企业、1800余家省科技型中小企业,有100名国家和省领军人才、200多名“海内外英才计划”人才在这里扎根奋斗、成就梦想。
这次举行“人才科技创新周”活动,是为了吸引更多海内外精英人才青睐诸暨、选择诸暨,是为了结出丰硕的科技创新成果。有关部门和镇街要以“人才科技创新周”为平台,精准对接,跟踪服务,引进人才、技术、资本和项目,推动诸暨产业创新发展、转型升级,特别是要围绕产业链、创新链布局人才链,为产业链企业提供全方位、高水平的人才科技支撑。
任何企业的高质量发展,都离不开优秀人才的支撑。企业只有不断研发新技术、掌握核心技术、开发新产品,发展才有旺盛的生命力、强劲的竞争力。广大企业必须牢固树立“人才为王”的理念,引进和重用各级各类人才和领军型创新团队,解决企业发展的难点和痛点问题,加快创新成果转化应用,增强企业的市场竞争力,提升企业的行业话语权。
当前,诸暨正行进在决胜高水平全面小康、当好建设“重要窗口”排头兵的高速路上,比任何时候都更加渴求人才,比任何时候更能成就人才。当政府努力,区域内的人才就会多一些;当社会共同积极努力,区域创新将层出不穷。全市上下要礼敬人才、厚待人才、善用人才、激励人才、服务人才,让人才引得进、用得好、留得下,推动诸暨经济高质量发展。